Karbon ayak izimizi azaltmak adına yeşil enerji kaynakları kullanıyoruz. AJÓ 37400 üretim yapmak için tükettiği enerjiyi kendi güneş enerji santralinden karşılamaktadır. Kurduğumuz tesisle 10.000 ton CO2 salınımını engellemekteyiz. Dünyada su kaynaklarının her geçen gün azaldığının ve temiz suyun bulabilirliğinin kritik önem taşıdığının bilincindeyiz. Bu nedenle su tüketimini azaltmak için tesisimizde sürekli alt yapı iyileştirmesi yapıyoruz. Yeşil enerji kaynaklarının kullanım imkanlarını sürekli araştırıyor ve yatırımlarımızda enerji verimli, çevre dostu teknolojileri tercih ediyoruz.
AJÓ 37400 siyah sarımsakları tohum, toprak, su ve çevre koşullarından başlayarak her bir ürünün üretim, işlenme ve depolanma aşamaları dahil tamamen ilaçsız, kimyasız ve GDO’suzdur. Sağlığı ön planda tutan üretim anlayışımız ile kimyasal ilaçların yol açtığı göğüs kanseri, kistik hastalıklar, diyabet ve bir çok hastalığın önüne geçmeyi hedeflemekteyiz. Kimyasallarla çevreye ve insan sağlığına zarar veren tüm süreçlerin karşısında durarak, zorlu bir mücadele ve emek ile sağlıklı yaşama, çevreye ve beslenmeye önem veren tüketicilerimize ürünlerimizi ulaştırmak için çabalamaktayız.
Karbon ayak izimizi azaltmak adına paketlerimizde plastik kullanımını minimum seviyeye indirdik. Paketleme sistemimiz yeniden kullanılabilir, geri dönüştürülebilir veya gübrelenebilir paketler olmak üzere tasarlanmıştır. Üretimde kullandığımız tüm cam kavanozlarımız geri dönüşüme uygundur.
AJÓ 37400 olarak bir taraftan ülkemizin ücret düzenlemelerine uyarken, diğer taraftan çiftçilerimizin ve isçilerimizin bireysel performansına, becerilerine, tecrübesine, eğitimine, yaptığı isin zorluğuna göre ücretinin düzenleniyor, çalışanlarımızı herhangi bir ayrımcılığa uğratmadan eşit işe eşit ücret vermekteyiz.
İş sağlığı ve güvenliğine oldukça önem yüklemekteyiz. Personelimizin fiziksel, sosyal ve ruhsal yönden tam iyilik halinde çalışmaları için sıfır iş kazası ve meslek hastalığı hedefi ile çalışmaktayız. Personelimize gerekli tüm eğitimleri düzenli olarak veriyor, iş sağlığını ve güvenliğini tehdit edecek tüm riskleri öngörerek gerekli kontrolleri düzenli olarak yapıyoruz. Çalışanlarımıza her aşamada değer veriyoruz.
Firmamızda yasal yaş sınırı altında işçi çalıştırmıyor, aynı zamanda Birleşmiş milletler Kadın Güçlendirme Prensiplerini göz önünde bulundurarak, Türkiye’de kadınların iş gücüne katılması ve onları güçlendirmek adına personelimizin %70’i kadın olmaktadır. Evrensellik ilkemizden yola çıkarak farklılıklara saygı duyuyor ve özellikle ayrımcılık karşı politikamıza oldukça önem veriyoruz
AJÓ 37400 olarak her ay elde ettiğimiz gelirin %5’ini başta LÖSEV olmak üzere TEMA ve TSK Mehmetçik Vakfı’na bağış yapmaktayız. Aynı zamanda, Kastamonu bölgesindeki kız çocuklarının eğitimine destek olmaktayız.






